安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘公告
發(fā)布日期:
2023-05-18

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一、招聘原則


堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。


二、招聘計(jì)劃


安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司計(jì)劃招聘10名工作人員,其中綜合辦公室1人,項(xiàng)目融資部2人,產(chǎn)業(yè)投資部1人,資產(chǎn)運(yùn)營部2人,計(jì)劃財(cái)務(wù)部4人。具體詳見《2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)


三、招聘條件


(一)基本條件


1.遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄;


2.具有良好品德、身心健康,能適應(yīng)崗位要求;


3.符合招聘崗位所需的資格條件(詳見附件1);


4.工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;


5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名的,一經(jīng)聘用,需放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制;


6.招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023年5月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》(附件3)。


(二)有下列情形的人員,不得報(bào)考


1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;


3.現(xiàn)役軍人;


4.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


5.其他不符合招聘資格條件的;


6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。


四、招聘程序


(一)發(fā)布公告


招聘公告在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ja.gov.cn/)、“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”(https://jzsfyq.luan.gov.cn/)發(fā)布。


(二)報(bào)名


本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。


1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月15日至2023年5月20日結(jié)束(每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30),報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月20日下午17:30。


2.報(bào)名地點(diǎn):金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部(金安區(qū)長江東路456號(hào)六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室)。


3.報(bào)名時(shí)攜帶的材料


(1)按要求填寫完整的《2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2),提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。


(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書,以及報(bào)考崗位所需其他材料及相關(guān)證書(證件)的原件和復(fù)印件,其中原件現(xiàn)場查驗(yàn)后返還,復(fù)印件留存并不再退還。


符合加分條件的報(bào)考人員需要在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。


(3)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。


(4)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。


(三)資格審查


1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿于考試考察全過程。報(bào)名截止后由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部會(huì)同用人主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員,發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。


2.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)并及時(shí)公告。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,于5月23日前(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄。


3.領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。通過資格審查的人員需持本人有效身份證件于2023年5月26日至2023年5月27日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)到報(bào)名地點(diǎn)(金安區(qū)長江東路456號(hào)六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》,逾期未領(lǐng)的,視為自動(dòng)放棄。


(四)筆試


1.考試時(shí)間、地點(diǎn),詳見筆試《準(zhǔn)考證》。


2.筆試內(nèi)容。測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(具體內(nèi)容詳見附件1)。


3.考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿分為100分,設(shè)定筆試成績(四舍五入保留兩位小數(shù),不含加分)最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。


4.加分事項(xiàng)詳見《安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。上述加分是在筆試成績的基礎(chǔ)上增加的。加分僅以單項(xiàng)計(jì)算,不累計(jì)加分。


5.成績發(fā)布。在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布筆試成績。


(五)面試


1.確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(含加分)高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(含加分)相同的,一并確定為參加面試人選。


2.面試內(nèi)容及計(jì)分規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間每人20分鐘,滿分100分,面試成績現(xiàn)場公布(四舍五入保留兩位小數(shù))。


3.設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的,其面試成績必須不低于該組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員的平均成績,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


面試時(shí)間、地點(diǎn),詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。


(六)合成成績


筆試成績(含加分)和面試成績按4:6比例合成考試成績(四舍五入保留兩位小數(shù))。合成成績從高分到低分排序,如合成成績分?jǐn)?shù)相同的,則按面試成績高低確定排序。


(七)體檢


1.確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績,從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員,并在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布。


2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按照合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。


3.體檢內(nèi)容。按照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。


(八)考察


1.對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察,由用人單位及其主管部門按照有關(guān)工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。


2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。


3.因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按照合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。


(九)公示


根據(jù)考察結(jié)果,按照1:1比例確定擬聘用人員名單,在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”公示5天。


五、聘后管理及待遇


1.對(duì)公示無異議人員,統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在簽訂合同時(shí)需提供原單位離職證明。


2.聘用人員一律與原單位脫鉤,行政事業(yè)單位人員需辭去行政事業(yè)編制,社會(huì)招聘人員需解除原單位勞動(dòng)關(guān)系,并理順社會(huì)保險(xiǎn)等。


3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期3年,其中試用期3個(gè)月,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核后合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。


4.實(shí)行年薪制。工作人員年薪總額12萬-15萬元人民幣,按照《安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司薪資及績效考核辦法》執(zhí)行,并按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。


六、其他有關(guān)事宜


1、本次招聘相關(guān)信息,請(qǐng)考生登錄“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”查詢、查閱。


2、本次公開招聘考試,不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。


3、本次招聘由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。


咨詢電話:0564-3922624 (金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部)


監(jiān)督電話:0564-3922577 (金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)


上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。


附件:


1.2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表(附件請(qǐng)長按掃碼下載)


安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘公告

2.2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表(附件請(qǐng)長按掃碼下載)


安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘公告


3.關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明(附件請(qǐng)長按掃碼下載)


安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘公告



金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2023年5月7日