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安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘公告

發(fā)布日期：

2023-05-08

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安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“六新集團(tuán)”）是安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”）全資控股國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國有資產(chǎn)授權(quán)的運(yùn)營管理以及金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)投資、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等工作。因公司發(fā)展需要，經(jīng)金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司計(jì)劃招聘10名工作人員，其中綜合辦公室1人，項(xiàng)目融資部2人，產(chǎn)業(yè)投資部1人，資產(chǎn)運(yùn)營部2人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部4人。具體詳見《2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）

三、招聘條件

? ?（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

2.具有良好品德、身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

3.符合招聘崗位所需的資格條件（詳見附件1）；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報名的，一經(jīng)聘用，需放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制；

6.招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年5月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》（附件3）。

（二）有下列情形的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.其他不符合招聘資格條件的；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ja.gov.cn/)、“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”(https://jzsfyq.luan.gov.cn/)發(fā)布。

（二）報名

本次報名采用現(xiàn)場報名方式報名。

1.報名時間：2023年5月15日至2023年5月20日結(jié)束（每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30），報名截止時間為2023年5月20日下午17:30。

2.報名地點(diǎn)：金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部（金安區(qū)長江東路456號六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室）。

3.報名時攜帶的材料

（1）按要求填寫完整的《2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書，以及報考崗位所需其他材料及相關(guān)證書(證件)的原件和復(fù)印件，其中原件現(xiàn)場查驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存并不再退還。

符合加分條件的報考人員需要在報名時提供相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。

（3）報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

（4）每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（三）資格審查

1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿于考試考察全過程。報名截止后由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部會同用人主管部門對報名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員，發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。

2.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)并及時公告。被取消招聘崗位的報考人員，于5月23日前（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視為自動放棄。

3.領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。通過資格審查的人員需持本人有效身份證件于2023年5月26日至2023年5月27日（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）到報名地點(diǎn)（金安區(qū)長江東路456號六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)的，視為自動放棄。

（四）筆試

1.考試時間、地點(diǎn)，詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容。測試公共基礎(chǔ)知識和相應(yīng)崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識（具體內(nèi)容詳見附件1）。

3.考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)，不含加分）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.加分事項(xiàng)詳見《安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。上述加分是在筆試成績的基礎(chǔ)上增加的。加分僅以單項(xiàng)計(jì)算，不累計(jì)加分。

5.成績發(fā)布。在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布筆試成績。

（五）面試

1.確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績（含加分）高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試內(nèi)容及計(jì)分規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時間每人20分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3.設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績必須不低于該組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄面試資格。

（六）合成成績

筆試成績（含加分）和面試成績按4:6比例合成考試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則按面試成績高低確定排序。

（七）體檢

1.確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布。

2.體檢時間地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位報考人員中，按照合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

3.體檢內(nèi)容。按照修訂后的人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

（八）考察

1.對體檢合格人選進(jìn)行考察，由用人單位及其主管部門按照有關(guān)工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時間安排另行通知。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人信用、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。

3.因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按照合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（九）公示

根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”公示5天。

五、聘后管理及待遇

1.對公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在簽訂合同時需提供原單位離職證明。

2.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員需辭去行政事業(yè)編制，社會招聘人員需解除原單位勞動關(guān)系，并理順社會保險等。

3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，合同期3年，其中試用期3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

4.實(shí)行年薪制。工作人員年薪總額12萬-15萬元人民幣，按照《安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司薪資及績效考核辦法》執(zhí)行，并按政策規(guī)定繳納“五險二金”。

六、其他有關(guān)事宜

1、本次招聘相關(guān)信息，請考生登錄“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”查詢、查閱。

2、本次公開招聘考試，不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

3、本次招聘由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0564-3922624 （金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部）

監(jiān)督電話：0564-3922577 （金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：

附件1：安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘公告 2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表.xlsx